| 职能领域 >> 企业文化咨询 |
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企业文化 |
| 我们将运用丰富的咨询经验和专业能力，对客户企业文化进行深层次的挖掘，洞察实际情况和未来发展趋势，根据企业核心竞争力提炼出符合企业战略的新型企业文化，并根据企业实际建立企业文化固化推广体系和支持保障系统。 |
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有关企业文化的实践 |
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企业文化解决流程 |
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企业文化类型识别
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企业部门亚文化类型识别
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企业文化优秀因子辨识
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企业文化不良因子辨识
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企业文化成熟度指数
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企业文化三要素模型
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| 研究 |
| 《跨国公司这样塑造价值观》 |
| 企业文化是一种重要的管理手段。管理人员通过身体力行，把这些文化灌输给员工并代代相传，影响员工的行为从而决定企业的绩效，本文适应当前企业文化备受瞩目的现状，提出如何建设企业文化。”
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| 《企业文化形成机制》 |
| — 对我国民营企业的启示 |
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我国大部分民营企业的企业文化正处于形成阶段。文章在对以往理论总结和实际案例分析的基础上， 提出我国民营企业的企业文化建设应该注重5个方面。 |
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