人才难求的问题，已经受到了所有企业的重视，大部分的企业开始通过培训部或者培训中心展开对员工的培训，从培训计划的制定，到培训计划的实施，到培训过程的管理和培训效果的评估，一应俱全。然而，这些培训却总是得不到理想的效果，一方面培训效果不佳，另一方面培训费用居高不下。 究竟是什么让培训中心失效，而企业大学却又如此受到青睐呢？首先让我们来看看培训中心与企业大学的区别。